KANDIDATER TIL POSTEN SOM FORPERSON
Fransiska Mannerup
Baggrund: Jeg har været anbragt uden samtykke som 2-årig på et børnehjem. Gennem min opvækst har jeg boet i seks forskellige plejefamilier, og afslutningsvis har jeg boet fire år på kostskole. Jeg har derudover haft et sparsomt efterværn, til jeg blev 23 år, der ikke er noget at prale af.
Jeg har en kandidatgrad fra CBS i politisk kommunikation og ledelse, mens min bachelorgrad er i kommunikation og sociologi. Derudover har jeg en projektlederuddannelse og en bestyrelsesuddannelse.
Til dagligt arbejder jeg som socialfaglig chef i en IT-virksomhed, hvor jeg kvalitetsudvikler AI-modeller til det specialiserede socialområde. Tidligere har jeg været ansat i projekter som Vidensbaseret Socialrådgivning og Mig & Min Plejefamilie, og jeg har førhen også haft ansættelser hos Baglandet København og Egmont Fonden.
Jeg stiller op fordi:
Jeg genopstiller som forkvinde for De Anbragtes Vilkår, fordi jeg fortsat ønsker at repræsentere vores organisation og stå i spidsen for at skabe de systemiske forandringer, som drypper videre ned på praksisfeltet og udligner forskellen mellem anbragte og ikke-anbragte.
Jeg genopstiller, fordi jeg oprigtigt tror på, at DAV har potentiale til at løfte et samfundsansvar for nogle af de mest udsatte børn og unge. Som forkvinde vil jeg fortsat kæmpe for, at DAV har sin plads i et organisatorisk økosystem, hvor vi altid inddrages i beslutningsprocesser, der vedrører anbragtes kår – også når beslutningerne går fra socialområdet og videre ind på skole-, sundhed- eller boligområdet.
Vi må aldrig tage os til takke med at blive reduceret til halve mennesker i en politisk silotænkning. Jeg tror på et holistisk menneskesyn, hvor støtte og hjælp strækker sig ud over socialområdets grænser og ikke blot slutter, når det 18. år træder i kraft.
Vi skal gro os stærke uden at gro fast! Det kræver et stærkt sekretariat – og ikke mindst at de levede erfaringer bliver bragt frem i lyset.
Jeg genopstiller, fordi jeg tror på, at vi med vores erfaringer kan ændre anbringelsesuniverset til det bedre, og fordi vi skal åbne værktøjskassen og fortsat arbejde målrettet med de levede erfaringer og frivillighed i DAV.
KANDIDATER TIL BESTYRELSEN - ORDINÆRE MEDLEMMER
Emil Krarup Nørrevang, kandidat til bestyrelsesmedlem
Baggrund: Jeg blev frivilligt anbragt som 12-årig efter en turbulent barndom med flere mislykkede forløb med familiebehandling, støttekontaktpersoner og andre kommunale indsatser. Min anbringelse varede frem til, jeg fyldte 18 år, og i den periode nåede jeg at bo tre forskellige steder – ikke alle lige gode oplevelser. Overordnet ser jeg dog min anbringelse som en af de største gaver i mit liv. Jeg har haft mange gode oplevelser med systemet, men også en betydelig andel mindre gode – særligt i overgangen til voksenlivet. Netop de erfaringer har i høj grad været med til at forme mig og har også været drivkraften bag, at jeg siden jeg var ganske ung, har engageret mig politisk. Herigennem har jeg arbejdet målrettet med anbringelsesområdet, haft centrale roller i organisatorisk arbejde og været ansvarlig for policyudvikling samt politisk interessevaretagelse. De seneste år har jeg været bestyrelsesmedlem i børne- og ungekrisecentret Joannahuset, hvor jeg har bidraget med både politiske kompetencer og mine egne erfaringer som tidligere anbragt. Til daglig arbejder jeg i et af Danmarks største public affairs-bureauer og har sideløbende været freelance kommunikations- og kampagnerådgiver for politiske kandidater ved både kommunal- og folketingsvalg.
Jeg stiller op fordi:
Jeg grundlæggende tror på, at tidligere og nuværende anbragtes stemmer bør fylde mere i den offentlige debat og i de politiske beslutninger. Derfor ønsker jeg at bidrage til at styrke DAV’s position, så vi i fremtiden bliver en endnu større – og dermed mere indflydelsesrig – aktør på området.
Jeg ønsker særligt at bidrage til følgende:
1) DAV som toneangivende i den offentlige debat. Jeg ønsker et DAV, som proaktivt sætter dagsordner i den offentlige debat og bidrager til en nuanceret fortælling om anbringelse. Vi skal både turde adressere udfordringer og samtidig løfte de gode historier, som ofte fylder for lidt. På den måde kan vi være med til at nedbryde stigma og skabe større forståelse.
2) DAV som stærk medlemsorganisation. Jeg ønsker at styrke DAV som fællesskab. Et aktivt og engageret medlemsgrundlag er nemlig fundamentet for en stærk organisation og øget gennemslagskraft. Derfor ser jeg et stort potentiale i at arbejde mere strategisk med medlemshvervning og medlemsudvikling, så endnu flere får lyst til at engagere sig i DAV.
3) DAV som indflydelsesrig politisk aktør. Jeg ønsker at bidrage til, at DAV i endnu højere grad bringer vores viden og erfaringer i spil over for beslutningstagere. Gennem en styrket public affairs-indsats kan vi opnå større politisk gennemslag, præge udviklingen på området og i stigende grad sætte vores egne dagsordener.
Lasse Bjørn Møller, kandidat til bestyrelsesmedlem
Baggrund: Jeg hedder Lasse Bjørn Møller, er 21 år gammel og arbejder til daglig som cykelmekaniker og forfatterelev. Jeg stiller op som ordinært bestyrelsesmedlem.
Jeg er tidligere anbragt – først på opholdssted, hvor jeg som 12-årig boede i et halvt år, og derefter i halvandet år i en plejefamilie. Min anbringelse har sat tydelige spor, som jeg i dag bruger aktivt i mit forfatterskab og i de oplæg, jeg holder.
Fra 2026 er jeg også blevet ansat i DAV’s undersøgerkorps. Det var en stilling, jeg allerede søgte tilbage i 2024, men som jeg dengang måtte melde afbud til på grund af ændringer i mit arbejde. Jeg har været engageret i DAV længe. Jeg startede i ekspertgruppen i 2022 og fortsatte, indtil jeg fyldte 18 år. I min tid i DAV har jeg været aktiv i forskellige undersøgelser, videoer og projekter. Noget af det, jeg er mest stolt af, er arbejdet med vores samværs- og værdipolitik. At være med til at formulere den og se, at den stadig bruges i dag, gør mig meget stolt.
Udover De Anbragtes Vilkår er jeg et foreningsmenneske. Jeg sidder indtil sommer 2026 i bestyrelsen i den lokale fagforenings ungdomsafdeling, har tidligere siddet i hovedbestyrelsen i et ungdomsparti, hvor jeg også var lokalformand, og er formand for et lokalt spillested frem til september. Jeg har også været tillidsrepræsentant og deltaget i forskellige udvalg med fokus på frivillighed, medlemsstruktur og foreningskultur.
Jeg stiller op fordi:
Jeg stiller op, fordi jeg har set vores fantastiske forening udvikle sig enormt i de år, jeg har været med – men jeg tror på, at vi kan udvikle os endnu mere.
Særligt i Jylland, og især i Vest- og Nordjylland, mener jeg, at vi skal stå stærkere. Det er blevet for svært at bo i den del af landet og samtidig føle sig som en aktiv del af DAV. Her tror jeg, at min erfaring med frivillighed og medlemsaktivering – samt det, at jeg selv er opvokset og stadig bor i Jylland – kan være en vigtig faktor i at styrke vores arbejde i de områder. Jeg mener også, at vi mangler en stemme i bestyrelsen, der repræsenterer en lidt anden generation. Vi skal blive bedre til at hverve medlemmer, hvis vi vil have større indflydelse og flere af vores mærkesager på dagsordenen. Det kræver en stærk organisation med en bred medlemsbase og høj aktivitet. Vi er godt på vej, og jeg vil gerne bidrage til, at vi kommer endnu længere.
Jeg stiller op, fordi jeg tror, at mine erfaringer og kontakter i både politiske og foreningsmæssige miljøer kan styrke organisationen. Som både frivillig og ansat i DAV’s undersøgerkorps har jeg indsigt, som jeg vil bringe i spil. Jeg håber på jeres opbakning – kontakt mig gerne på mail: lasselaurids@gmail.com hvis du har spørgsmål, eller input til mine visioner for vores forening.
Saniya Bech, kandidat til bestyrelsesmedlem
Baggrund: Jeg hedder Saniya Bech, er 29 år gammel og bor til dagligt i Sydhavnen. Jeg var 4 måneder gammel da jeg blev tvangsanbragt i en dansk plejefamilie. Det er den familie som jeg i dag betragter som min rigtige familie. Jeg har boet hos min familie (plejefamilie) indtil jeg flyttede hjemmefra som 21-årig. Jeg valgte selv at afslutte mit efterværn (ungestøtte i dag) da jeg var 19 år, da jeg havde behov for at komme ud af systemet og bare være Saniya. Mine rødder stammer fra Pakistan og min etnicitet har altid fyldt i min opvækst. Jeg oplevede mine rødder som en hæmsko i min hverdag, som begrænsede mig i mange aspekter. I dag kæmper jeg den anden vej rundt, nemlig at omfavne lige præcis den jeg er.
Min opvækst har været med til at vælge hvilken retning jeg skulle gå i mit liv. Jeg er uddannet International og Interkulturel socialrådgiver og har en kandidat i Socialt arbejde. Jeg havde behov for at uddanne mig indenfor det system jeg var vokset op i, for at kunne forstå mig selv og min baggrund. Jeg blev født ind i systemet, hvilket jeg aktivt bruger i mit arbejde som børne- og ungerådgiver. Jeg ved hvordan det er at have siddet på den anden side af bordet hvilket gør, at jeg automatisk er god til at mærke rummet samt skabe tillid og tryghed. De levede erfaringer og faglige kompetencer ser jeg som en styrke, når vi sammen kæmper for tidligere og nuværende anbragte børn og unge.
Jeg stiller op fordi:
Jeg stiller op til bestyrelsen fordi jeg det sidste år har været aktivt medlem af bestyrelsen som 1. suppleant. Jeg har siddet med til bestyrelsesmøder og været med til at træffe strategiske beslutninger for organisationen. Jeg har et bredt kendskab til de forskellige aktiviteter i vores organisation og jeg synes at det strategiske udviklingsarbejde er spændende og lærerigt. På blot et år føler jeg mig allerede bedre rustet til at stille op og jeg vil gerne fortsætte med at være med til at træffe gode udviklingsmuligheder for DAV. I bestyrelsesarbejdet kan jeg bidrage med mine levede erfaringer ind i vores sparringsrum. Samtidig har jeg viden indenfor lovgivningen på området samt praksis omkring børn og unge i anbringelse ud fra et kommuneperspektiv.
I DAV vil jeg gerne arbejde i den retning hvor vi som organisation bliver brugt som en faglig vidensbank på anbringelsesområdet. Vi som organisation skal anerkendes som aktive aktører på anbringelsesområdet og vi skal inddrages og trækkes på fra kommuner som er i berøring med børn og unge i sårbare positioner. De levede erfaringer har en vigtig stemme i debatten og det er essentielt at vores medlemmer har lyst til at bruge deres levede erfaringer til at forbedre anbringelsesvilkårene. Jeg er særligt optaget af etnicitet før, under og efter en anbringelse og som jeg vurderer at vi som organisation skal turde at sige meget mere om.
Henrik Mulbjerg, kandidat til suppleant til bestyrelse
Baggrund: Jeg blev som 3-årig, sammen med mine to ældre søskende, tvangsfjernet fra mine biologiske forældre. Vi boede på børnehjem i et par måneder og derefter hos den samme plejefamilie, indtil jeg som 17-årig flyttede i egen lejlighed.
I dag læser jeg kandidatdelen af medicinstudiet ved Aarhus Universitet og forventer at blive færdiguddannet læge om cirka et år. Mit mål er at blive børnelæge med egen praksis. Det er et mål, der er dybt personligt for mig. Jeg ved, hvordan det er at have det svært som barn, og nu har jeg muligheden for at hjælpe andre i samme situation.
Under mit studie har jeg haft en række studiejobs og engageret mig i frivilligt arbejde. Blandt andet underviser jeg bachelorstuderende i neurovidenskab og har gennem dette opnået tre års erfaring med pædagogisk formidling. Siden studiestart i 2019 har jeg desuden været frivillig økonomiansvarlig i en mindre studenterforening, der arbejder med ultralydskurser.
Derudover har jeg omfattende forskningserfaring. Jeg har præsenteret ved både nationale og internationale konferencer og har publiceret en videnskabelig artikel. Forskning er ikke gratis og jeg har indtil videre skaffet omkring 250.000 kr. i fondsmidler.
Jeg har således erfaring med kommunikation på flere niveauer, et solidt frivilligt engagement, og en masse indsigt i fundraising. Men vigtigst af alt så har jeg erfaring med hvordan man med en anbringelsesbaggrund kæmper sig igennem uddannelsessystemet. Den erfaring vil jeg gerne dele ud af.
Jeg stiller op fordi:
Mit mål i livet er at inspirere. Jeg vil gerne se anbragte børn i øjnene og sige: Hvis jeg kan, så kan du også. Jeg har været utrolig heldig, idet jeg har haft nogle gode rollemodeller i forhold til uddannelse, og nu er det min tur til at være den rollemodel. Vi kæmper mod alle odds allerede i folkeskolen. I gymnasiet. På de videregående uddannelser. Jeg synes, at samfundet skylder os en ekstra indsats på det her område. Det skylder os at følge en anbringelse til dørs. Det gør man allerede på mange måder, men uddannelsen halter. Igen, jeg trives med rollemodeller, jeg kan spejle mig i. Det skal alle anbragte have adgang til. Mesterlære.
Vigtigere endnu er den psykologiske tryghed. Formålet med en anbringelse er til dels tryghed. Men også her halter vi efter. Dårligere mentalt helbred og mere misbrug. Endnu et eksempel på at anbringelsen ikke bliver fulgt til dørs. Når man vælger at tvangsfjerne børn må udgangspunktet være et ønske om at give dem et bedre liv end hvad der ellers stod dem til udsigt. Det virker. Det er min historie et eksempel på. Men det er altså ikke godt nok endnu. Anbringelser skal følges til dørs, helt til døren. Det skylder de os.
KANDIDATER TIL BESTYRELSEN - STØTTEMEDLEMMER
Anne Hansen-Krogsgaard, kandidat til bestyrelse
Baggrund: Mit navn er Anne Hansen-Krogsgaard. Jeg er uddannet ergoterapeut med diplom i pædagogisk psykologi og kandidat i socialt arbejde. Gennem de seneste 18 år har jeg arbejdet målrettet med børn og unge i udsatte positioner – blandt andet i ungdomspsykiatrien, på ungehjem, i Red Barnet, i kommunal familieforvaltning og i Socialstyrelsen. I dag ejer og driver jeg min egen familieindsats, hvor jeg støtter forældre til børn og unge i mistrivsel og bidrager til at skabe bæredygtige løsninger omkring hele familien.
Jeg bringer en solid og bred funderet viden om det sociale børne- og ungeområde med mig – både fra praksis og fra forsknings- og udviklingsarbejde. Mit faglige udgangspunkt er ressourceorienteret og med et helhedsblik på familien, og jeg arbejder konsekvent for, at børn, unge og deres forældre bliver lyttet til og aktivt inddraget i beslutninger om deres eget liv.
Med min erfaring ønsker jeg at bidrage til bestyrelsesarbejdet i De Anbragtes Vilkår med et stærkt fagligt perspektiv, indgående systemkendskab og et vedvarende fokus på at styrke børn og unges stemme, rettigheder og muligheder i anbringelsessystemet.
Jeg stiller op fordi:
Jeg stiller op til bestyrelsen i De Anbragtes Vilkår, fordi jeg ønsker aktivt at bringe min faglighed og erfaring i spil i arbejdet for at styrke kvaliteten i anbringelser af børn og unge. Alt for mange undersøgelser viser, at anbragte børn og unge fortsat har dårligere forudsætninger end deres jævnaldrende – både i forhold til skolegang, uddannelse og tilknytning til arbejdsmarkedet. Det kalder på et vedvarende fokus på kvalitet, faglighed og viden i indsatsen omkring dem.
For mig er det afgørende, at anbringelser sker på et solidt fagligt grundlag og med en dyb forståelse for de komplekse udfordringer, mange anbragte børn og unge lever med. Samtidig peger både forskning og praksis på, at vi kan gøre mere og gøre det tidligere – ikke mindst gennem stærkere forebyggende indsatser og ved at tænke i løsninger, der i højere grad understøtter hele familien, før en anbringelse bliver nødvendig.
I bestyrelsesarbejdet ønsker jeg at bidrage til en tydelig retning, hvor kvaliteten i anbringelser styrkes – fagligt, socialt og menneskeligt – og hvor vi insisterer på, at børn og unge reelt får bedre muligheder for at skabe et godt liv. Jeg vil arbejde for større opmærksomhed på både kvaliteten i selve anbringelserne og på udviklingen af alternativer, der i højere grad samler og styrker familierne, når det er muligt.
Katrine Iversen, kandidat til bestyrelse
Baggrund: Jeg har arbejdet på området for børn og unge i udsatte positioner de sidste 14 år.
Til daglig er jeg projektchef i VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd på området for børn og unge i udsatte positioner. I mit arbejde i VIVE har jeg primært fokus på børn og unge i anbringelse, men arbejder også med børn og unge der har været udsat for vold eller overgreb. Jeg beskæftiger mig både med at undersøge trivslen hos børn og unge i anbringelse eller som modtager andre indsatser efter barnets lov, med skolegang og læring hos børn og unge i anbringelse og med at undersøge kvalitet i anbringelse. Et kerneområde for mig er også overgangen til voksenlivet for børn og unge der har anbringelseserfaring. Frem mod 2029 står jeg desuden i spidsen for evalueringen af Børnene Først reformen og herunder evalueringen af barnets lov.
Mit arbejde handler primært om, at udarbejde viden der kan bruges til, at udvikle både politik, system og praksis, så vi bliver bedre til at passe på og hjælpe børn og unge i udsatte positioner i Danmark.
Jeg har ikke levede erfaringer, da jeg ikke har været anbragt, men jeg kan bidrage til DAVs bestyrelse med en bred viden om opvækstvilkårene for børn og unge, som er eller har været anbragt i løbet af deres barndom og/eller ungdom, lovgivningen på området og de indsatser der tilbydes børnene og de unge.
Når jeg ikke arbejder bruger jeg tid på bestyrelsesarbejde i DAV og så er jeg frivillig i Red Barnet, hvor jeg er med til at afholde sommerlejr for børn og unge.
Jeg stiller op fordi:
Jeg har siddet i bestyrelsen i DAV de sidste fire år og jeg er slet ikke færdig med, at arbejde for sagen. Jeg stiller op, fordi jeg har et ønske om, at bidrage til:
– At understøtte at alle børn i Danmark oplever en tryg barndom
– At vi som samfund bliver bedre til at hjælpe børn og unge i anbringelse
– At sikre kvalitet i anbringelse
– At børn og unge i anbringelse har lige muligheder
– At sikre at børn og unge i anbringelse støttes i overgangen til voksenlivet
KANDIDATER TIL MEDLEMSREPRÆSENTANTER
Jan Nørager Laursen, kandidat til medlemsrepræsentant
Baggrund: Jeg har selv anbringelsesbaggrund og har derfor personlige erfaringer med at vokse op uden for hjemmet. Jeg boede i en periode på døgntilbud og senere i plejefamilie, hvor jeg oplevede både de muligheder og de udfordringer, der kan være forbundet med en anbringelse. Disse erfaringer har givet mig en forståelse for, hvor vigtigt det er med stabile relationer, tryghed og voksne, der tager ansvar for barnets trivsel og udvikling.
Jeg arbejder samtidig for at bringe erfaringerne fra anbringelse ind i et livsperspektiv. For mig handler anbringelse ikke kun om barndommen, men også om hvordan erfaringerne præger livet som ung og voksen. Jeg ønsker at bidrage til en nuanceret forståelse af, hvad det vil sige at have en anbringelsesbaggrund – både de udfordringer og de ressourcer, der kan følge med.
Mine egne erfaringer har haft stor betydning for mit engagement i DAV. Jeg ønsker at bidrage til et stærkt fællesskab, hvor medlemmer bliver mødt med respekt, forståelse og mulighed for støtte, når der er behov for det.
Jeg stiller op fordi:
Jeg stiller op til Medlemsforum igen, fordi jeg gerne vil være med til at fortsætte det arbejde, vi har sat i gang. 2025 har været et opstartsår, hvor vi har arbejdet med at etablere rammerne for Medlemsforum, definere rollen som medlemsrepræsentanter og gøre forum synligt for medlemmerne. Det arbejde er godt i gang, men vi er stadig i en fase, hvor der er behov for kontinuitet og videre udvikling.
Jeg oplever, at Medlemsforum har potentiale til at blive et vigtigt bindeled mellem medlemmerne og sekretariatet – et sted hvor man kan blive lyttet til, få støtte og være med til at udvikle fællesskabet i DAV. Jeg vil gerne bidrage til at styrke denne rolle og sikre, at medlemmernes perspektiver fortsat bliver hørt og inddraget.
Jeg lægger vægt på dialog, ordentlighed og respekt i samarbejdet, og jeg ønsker at være med til at skabe trygge rammer, hvor medlemmer kan henvende sig, hvis de har brug for sparring eller støtte.
Samtidig mener jeg, at vi fortsat skal arbejde med at gøre Medlemsforum mere synligt og tilgængeligt for alle medlemmer. Hvis jeg bliver valgt igen, vil jeg arbejde videre med at udvikle forum og styrke fællesskabet i DAV.
Svend Bladt Jensen, kandidat til medlemsrepræsentant
Baggrund: Jeg kom i familiepleje, da jeg var 12 år efter eget ønske, og boede før alene med min mor som led af bipolar.
Min far havde forladt os og var alkoholiker, jeg var meget alene, da min mor sov det meste af tiden, og havde det svært i skolen.
Jeg kom i familiepleje, som fik mig tilbage på sporet med at lære noget i skolen, og få venner. Kom på en helt almindelig efterskole som betyder meget for mig. Efter efterskole flyttede jeg i ungdomshybel – et udslusningstilbud Fællesbo.
Jeg ved ikke helt, hvornår min anbringelse er slut, da der altid har været en åben dør hos mine plejeforælder, som har betydet meget også for mit liv i dag.
Jeg er uddannet slagter og har næsten altid haft 2 jobs, som har været indenfor det sociale. Afløser på bofællesskab, handicaphjælper, hybelledere, Timelærer på efg slagter, akut modtagelse på opholdssted og leder af baglandet Vejle.
Jeg er god til at være social, er god til at have forståelse og omsorg for andre. Jeg har evnen til at se tingene fra flere synspunkter og derfor håndtere og nedtrappe konflikter. Jeg har erfaring indenfor bestyrelsesarbejde, socialpolitisk arbejde og foredrag.
Jeg stiller op fordi:
Jeg har valgt at stille op fordi jeg igennem mit arbejde i Baglandet ved, hvor vigtigt det er når man som tidlig anbragt indgår i et arbejdesfællesskab, hvor man fx tager ud og holder foredrag, er med i undersøgelser som oftest rører en meget personligt. Jeg har selv prøvet at komme i klemme i sådan nogle processer, hvor jeg ikke blev set, hørt eller samlet op. Den erfaring har jeg stillet til rådighed i De Anbragtes Vilkår til i fællesskab med de andre at skrive et trivselskommissorium for DAV, og stiller mig forsat til rådighed.
En af mine mærkesager er derudover, at jeg mener, at alle har ret til efterværn. Jeg mener ikke kun, at et efterværn skal være til man bliver 23 år. Når man har anbringelseserfaring, har man brug for et sundt netværk resten af livet.
